如果把企业比作汽车，策略是方向盘，技术是引擎，那么驱动车辆不断前行的会是什么？
答案是：企业文化。
企业文化看似无形，却是推动企业同心协力、朝同一目标和愿景前进的“燃料”，不仅直接影响企业的经营方式、员工的工作方式，还会影响员工的招聘和留用、企业美誉度…长远来看，企业文化将是提高生产力、实现商业成功的最有价值杠杆之一。
在后疫情时代，想要打造优秀的企业文化，不能只能空有口号。今天Spaces带来了企业文化打造四步曲，助你探索“文化燃料”驱动企业前行的更多可能！
是时候重新审视你的企业价值观了！当你以身作则践行价值观，也能潜移默化影响员工。而无论是哪一种企业文化，可以显性呈现并被员工感知，则是关键的第一步。
Spaces办公空间实景
作为灵活办公的先行者，Spaces注重打造开放多元化的高品质办公环境，中心一站式的无忧办公体验，不仅为员工提供必要的办公设施和支持服务，提高员工满意度，同时也能让你可以腾出更多时间与精力，专注于企业文化建设。
如果员工在一开始就能很好地融入企业的价值观，那将会让日后的工作推进事半功倍。此时不妨借鉴奈飞公司（Netflix）基于价值观的招聘法则，即按照不同的岗位职级，制定相对应的核心价值观，从而更精准地招聘到合适的人才。此外，越来越多的人会更加关注“工作和生活平衡”。如果能在空间、时间上提供“以人为本”的灵活办公选择，对优秀人才往往也会更具吸引力。
Spaces办公空间实景
相信从应聘者走进位于高端商务区的Spaces中心的那刻起，即能感受到你用心经营的良好企业品牌形象。你还可以借助Spaces灵活的空间布局优势，轻松实现混合式办公的转型，吸纳并留住多元化、富有创新力的人才。
企业文化的开放性和包容性构建，离不开多样化的沟通工具。想要沟通零距离，并不是一定只能靠团建。在Spaces轻松的社区氛围中，一次午后咖啡的闲聊，一次天台花园小聚，都能让你拉近与团队成员的距离。还可以与员工一起参与Spaces中心举办的丰富商务活动或交流会，暂别工作的条条框框，让员工打开心扉，在交流中激发工作能量。
此外，你还可以定期开展匿名调查，聆听员工对于企业文化的真实感受。任何一种创新的沟通体系，都会将有助于让员工发挥独特个性，形成更具有凝聚力的工作团队。
工作氛围是否略显沉寂？办公室只能是格子间？其实想要发挥企业文化的力量，你还可以借助音乐、布局、艺术等五感，在办公区设置艺术装置或打破沉闷办公布局，以此营造舒适温暖、创意拉满的工作氛围，提升团队的生产力。
Spaces办公空间实景
以上种种，Spaces的设计美学，都能助你轻松实现。无论是中心内精心挑选的艺术家画作、兼具设计感和舒适度的人体工学家具，以及精选专属音乐电台，都能激活五感体验和澎湃创意。你还可以在Spaces大胆发挥想象，小到一桌一椅、大到整体布局，灵活布置办公区域，彰显你企业文化的独到之处。
构建强大的企业文化能推动高绩效吗？管理大师彼得·德鲁克早在2006年就给出了答案：“文化能把战略当早餐吃掉”，这还需要多一点长远规划与创造性思维。在你打造企业文化的过程中，Spaces将助你一臂之力，为你的企业文化注入更多活力。
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