时间迈入2020年下半场，全球经济仍待复苏，不确定的市场变化因素急剧增加，让许多企业措手不及。但据世界银行前首席经济学家林毅夫预测，中国仍有能力在2020年保持合理的增长速度，而这取决于第三季度和第四季度的经济反弹。
政府在货币和财政政策、基础设施投资上的发力，对家庭消费和中小企业的扶持，将有望促进国内投资和消费需求增长，度过这场席卷全国的经济风暴。而从企业角度，尽管有国家政策的大力支持，过往的稳妥策略恐难以适应当下的种种不确定局面，但创新变革却也常诞自急变的环境。以灵活应对风险，虽是老生常谈，却在不同的时代背景下有着不同的含义。
如今，企业想要灵活转型新生，需要把握好三个关键：空间、环境和人才。三位一体，才能为企业带来新的活力生机。
对于许多企业来说，租赁传统办公场所带来的长期成本，都是限制企业灵活变通的一大因素。一方面，大量的资金因此无法投入业务，也难以应对可能的资金周转急需；另一方面，固定的办公环境也让企业难以根据市场的变化调配员工，在万变的商海中束手束脚。
或许，是时候主动适应多变的市场环境，抛开传统办公方式的限制、迎接新的空间租赁方式和办公模式了。灵活办公这一备受关注的新办公模式，将依照实际需求配置办公空间资源，尽可能地减小企业的业务试错成本，让办公空间适配企业发展速度，降低固定成本，盘活资金。
雷格斯办公空间实景
而作为灵活办公行业的佼佼者，灵活办公品牌雷格斯可为企业提供灵活的租约设置和办公空间使用方式，按照企业的发展规模随时调整租期和租用空间大小，降低市场变化对公司运营带来的负面影响。此外，其遍布于110多个国家和地区的全球网络，也将有效提高企业响应客户需求、调整业务规模的速度，让企业能够在需要的地方布置合适的员工，以灵活应对多变。
工作环境可分为内部和外部，一个良好的工作环境，也同样可以由内至外地为公司发展加力。
雷格斯办公空间实景
对于企业内部来说，传统办公环境的格子间和沉闷寡言的工作环境，并不利于员工的身心健康，也会影响他们的工作效率；而在一个符合员工诉求的办公环境中工作，将为企业带来更多生产力的提升。以雷格斯为代表的灵活办公空间拥有美感与实用并存的空间设计，配有可供休息或交流的共享区域与茶水间，以及私密完备的会议室等，让企业员工随时在舒适的氛围里高效完成每日的工作，提升幸福感。
雷格斯灵活办公中心通常坐落于区位优越的中心位置，繁华的外部环境也可提升企业对外形象，让业务洽谈顺利进行，给客户留下更专业的第一印象。此外，入驻企业加入雷格斯全球会员社区，不仅可在定期举办的社区活动中挖掘潜在商机，还可借由雷格斯的全球资源，获得更多事业新机遇，提高企业的行业知名度。
一千个员工有一千种需求，只有打破职场陈见和限制，才能为企业带来生产力提升和更高的员工忠诚度。
远程办公在线服务提供商Flexjobs的一项调查显示，85%的千禧一代希望可以获得全职远程办公或可灵活办公的工作机会，并期望找到工作观念相似的雇主。对许多需要年轻血液的企业来说，更灵活的用工模式或许会是一次必要的转型。
同时，在不确定的市场环境中，员工对企业的忠诚度和对工作的敬业程度或许将成为企业渡过难关的决定性要素。采用灵活办公，企业不仅能够提升自身的人才竞争力、吸引更多新一代的人才，也能有效提高在职人员的积极性和生产力。比如，在享受大型城市繁荣机遇的同时，企业往往容易忽略员工长时间通勤带来的潜在问题：通勤途中的疲惫感影响了员工的工作状态，降低了工作效率；被压缩的个人时间也会降低员工的工作幸福感，甚至影响其对工作的认同程度。
灵活办公模式则能帮助解决这一问题——雷格斯遍及全球的办公中心分布在众多城市的多个地段，不仅覆盖一线大城市，也分布于二三城市及大城市郊区，将帮助企业和员工减少通勤时间、提高工作时间利用效率；同时，还能让企业打破地域限制，吸引各地的优秀人才加入团队，提升企业的综合竞争力。
对于有育儿需求的员工或残障人士来说，灵活办公也能更好地帮助他们平衡生活与工作。企业更能进一步树立以人为本的企业文化，提高业界声誉，为未来建立良性的人才系统带来正向帮助。
复杂的经济背景下，灵活办公在让企业提高竞争力和抗风险能力的同时，让工作回归以人为本，也让员工感受到从为公司打工到为自己拼搏的转变，进而增强企业凝聚力，在动荡时更能团结一心、激流勇进。
雷格斯办公空间实景
2020年已进入下半场，雷格斯同样对中国市场充满信心，也坚信一系列的复苏政策会有积极的成效。雷格斯将一如既往地与中国企业逆境并行，帮助企业在第三、四季度继续降本增效，以量身定制的的办公空间解决方案，灵活应对当下的市场局面，在经济新常态中发掘新的破局机遇。
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