履行社会责任承诺，是企业改善内外营商环境的必要举措——既可对内提升竞争力，降低能耗，推动技术创新；还能推动社会和环境问题的解决，展现负责任的企业形象。
其实，企业在履行社会责任方面的表现，也是吸引和留住优质人才的重要因素之一。在路透社2020年8月的一项调查中，72%的受访者关注企业的环境道德，83%的员工表示他们的工作场所在应对气候变化方面做得不够。
践行企业社会责任是现代企业永恒的课题。可喜的是，在疫情常态化时代，随着混合式办公成为一项热门办公模式，这也为计划转型办公模式的企业提供“绿色”良机——通过缩短员工通勤时间、优化办公地点布局以及提升空间利用效率三个角度，办公方式转型将助力企业在履行环境、社会和治理的承诺方面取得切实进展。
疫情期间，城市通勤者数量的减少对环境的正面影响最为直观。早在2020年4月初，全球的二氧化碳日排放量相较往年就已同比下降了17%。可见，企业如果能通过转型混合办公模式、或是为员工提供地点更灵活的办公地点选择，帮助员工缩减通勤次数或缩短上下班交通距离，将直接有效减少企业整体碳排放量。不仅如此，这一转变还将促进员工选择步行或自行车等更健康的通勤方式，同样有利于减少碳足迹。
与之配套，企业还可完善相应设施支持员工绿色通勤：例如设置安保完备的自行车存放处、配备淋浴间、更衣室等供员工休整使用。在这一点上，始终专注于打造舒适、专业、高效灵活办公空间的IWG集团，也通过一些贴心设备为会员绿色出行提供实实在在的支持。比如，包括雷格斯英国Windsor中心和雷格斯波兰华沙Polna Corner中心在内的多个雷格斯中心都配有淋浴设施，让员工骑行之后可以一身清爽地迎接当天的工作；在马德里的Spaces办公中心，没有自行车的员工只需在中心前台预订一辆“Spaces自行车”，就可以上下班轻松骑行。
疫情推动了全球范围内各类企业对混合式办公的重视。施罗德投资集团和普华永道会计师事务所等老牌公司以及Twitter等科技巨头纷纷开始推行分散地点办公。即便是许多尚未采用灵活办公的公司，也在重新评估对长期大规模办公空间的租赁需求，对其过往对实体办公空间的需求规模再次审视。未来，或许会有更多企业选择将办公地点从城市中心的一个总部往区域性办公场所迁移，而在重新布局办公空间的过程中，企业可以结合社会责任目标对新办公空间的设计和配置进行变革，带来碳节约效益。
IWG集团旗下品牌雷格斯办公空间实景
今年IWG集团与渣打银行的合作就是一个很好的例子，这项合作让渣打银行的9万5千名员工可自由使用IWG集团遍及全球的3500多个灵活办公地点。因为其中三分之二的IWG集团办公室位于郊区和小城镇，员工可以在离家更近的当地办公室工作，减少通勤途中的能源消耗，更好地支持企业履行社会责任。
渣打银行首席财务官Andy Halford则表示，
（IWG集团的灵活办公地点）提供除了居家办公和办公室办公以外的合适替代方案，使我们的员工能够更接近客户、同事及其团队，减少通勤时间、通勤成本以及个人和企业整体的碳足迹。
灵活空间效率更高
建设和装配办公室的过程同时也是推动环保进程中的重要环节。灵活办公空间的“灵活”本质使其比大型永久性办公室更环保、更少浪费——公司只需要按需择时择地租赁必要的空间，不必再有担忧闲置的昂贵成本和不必要的空置场地。
IWG集团旗下品牌雷格斯办公空间实景
灵活办公空间在设计上也比传统办公室更加环保。以Spaces位于挪威奥斯陆的Tullinløkka中心为例，一个废弃数十年的旧办公楼区，被重新设计成环保、可持续的灵活办公空间范本。在保留原有结构的基础上，重新回收利用翻新或拆除的建筑物中的材料和家具。比如，旧游泳池的天花板也可以在Spaces办公室的装饰墙面上焕发新生。利用回收原材料的举措减少了整个办公室装潢95%的碳排放量，仅瓷砖再利用这一项就减少了3.4吨的排放量，被再利用的砖块堆叠起来能高达1.2千米。这些装饰背后的壮观细节，让环保成为了可以触碰到的办公实体。
为顺应混合式办公趋势，打造未来式的办公空间，优化固定资产和配置资源是关键。随着新常态下员工们慢慢都在“回到”办公室，企业也应当重新考虑调整其办公场地的地理位置和员工对多样化工作空间的需求。向一个高灵活的办公空间及办公网络转型在此时显现优势，也或将成为企业实现社会责任目标的关键。
选择IWG集团旗下的雷格斯、Spaces或HQ灵活办公空间，企业将可以快速切换灵活模式，不仅可以通过优化资产组合、提高空间利用效率、减少员工通勤消耗为企业赋能，还可以通过环保设计、环境友好的空间改造，以及可持续发展的运营模式，助力企业更好地履行社会责任，成为健康发展、声誉良好的社会“公民”。
文章来源于IWG集团
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